メディカルコンシェルジュ【MCナースネット】の口コミ評判・派遣登録の感想体験談

手続き内容は書類。振込先の記入・経験のある看護業務のチェック（採血はシリンジ・真空採血管、点滴留置針の経験、CFや胃カメラの補助経験などなど。。。A4用紙に細かい時で結構ぎっしりありました）程度だったと思います。必要書類は履歴書・看護師免許コピー・身分証明書・マイナンバーカード程度だったと思います。私は単発の派遣を希望したので派遣法に引っかからないかチェックのため、前年度の源泉徴収を持参するよう言われました。ちなみに事前の電話で私服でどうぞと言われたのでジーパンで行きました。
面接内容と言っても、看護師であれば可といった感じで、採用の可否はありません。聞かれたことは、転職歴があったため、履歴書を見ながら「このときはなぜ転職したのか」ということを転職歴毎に聞かれました。私の場合は結婚と主人の仕事の都合による転居が理由でしたので特に詳細を聞かれるようなことはありませんでした。あとは、何病棟で勤務していたか、外来の経験はあるか、ということも聞かれました。他にはMCナースネットのDVDを見て、パンフレットで派遣の仕事内容や勤怠簿のようなものの書き方を教わりました。あとは、どのような業務を希望するか（老人ホーム・クリニック・デイサービス・巡回入浴など）、通勤時間はだいたいどのくらいを希望するかということを聞かれました。
面接時の雰囲気は普通です。緊張するようなこともないですし、かといってとても和やかというわけでもありませんでした。

私は単発メインで見ていますので、巡回入浴は希望する人が少ないのか良く求人が出ています。他はクリニックやデイサービス・老人ホームが多いです。各施設とも雇用している看護師が勤務できない日に求人を出す、ということが多いようで、働きたいときにすぐに働けるということでもないようです。業務内容や勤務地を選ばなければ働くことは可能ですが。今は午前中（9時～13時くらい）のデイサービスをメインにお仕事しています。紹介予定派遣で短期のものでしたらクリニックや有床クリニックの夜勤専従の仕事などが多いようです。
私は通勤時間30分程度までを希望していますが、なかなか近所での勤務ができずにいます。電車やバスを利用し通勤しており、自宅からと考えると通勤時間は30分以上かかっています。職種についてはすぐに見つかると思います。

免許のコピーを派遣会社に提出しました。施設によっては提出を求められることもあると説明されています。

• 12. ハンドルネームを決めて、記載してください。

  猫田ぷぅ

面接は初回のみで、個別の面接ブースがいくつかある見晴らしのいい明るい部屋で行われました。担当してくれたのは新入社員と思われる若い女性でした。マニュアル通りに淡々と説明がすすんでいき、まずは、登録のための書類を書きました。内容は氏名、住所、年齢などの基本的な情報と、あとは看護師経験については細かくありました。経験年数や経験部署、役職について、看護技術に関しては、採血、点滴、導尿、胃瘻や人工肛門の処置など細かい項目について‘ひとりでできる’‘見守りでできる’‘できない’の問いでたくさんありました。それらの記入が終わると、派遣会社のDVDをみます。内容は大まかには会社の説明や仕事内容、仕事の流れです。その際、担当者は退室され、ヘッドホンをつけてDVDをみました。終わると、担当者の方からパンフレットを見ながら、口頭での説明を聞きます。会社の概要、登録について、仕事開始までの流れ、人材派遣システムについてはさらっと説明があり、給与（報酬）の支払い、勤務報告書、注意事項や連絡方法についてはくわしくわかるまで説明してくれました。あとは私は単発の仕事を希望だったので、それに特化した内容の説明がありました。全体的な雰囲気は淡々と進みますが、決して一方的ではなく不安にならないように配慮のある面接であったと思います。こちらの希望や意見は尊重してくれました。

求人内容は多種多様ですが、長期となると病院勤務が多いです。勤務形態は夜勤ありの常勤スタイル、日勤帯のみ、遅出日勤などでしょうか。短期や単発ではクリニックや検診、老人介護施設、デイサービス、訪問入浴、そのなかでも最も多いと感じたのは訪問入浴です。単発ではツアーナース、イベントナースもよく見かけました。私はもともと手術室ナースということもあり、病棟などの看護技術には自信のないものが多かったので、できるだけ処置のない単発のデイサービスで家の近く、という条件で探してもらいました。すべての条件を満たすとなるとやはり見つけるのは困難でした。あっても日程があわなかったり、すごく遠かったりと思うようにはいかないのが現実でした。

• 免許の提示はありました。
• 12. ハンドルネームを決めて、記載してください。

  うるすけ

派遣会社に登録した当時は、まだ第一子を出産したばかりでした。本来なら直接派遣会社に出向いて、面接を受けなければならなかったと思いますが、出産直後ということで、登録の時点では書類の送付と電話でのやりとりだけでした。送った書類は、履歴書と職務経歴書・看護師免許のコピー・給料の振込先を記入した書類だったと記憶しています。手続きとしては、それらの書類の送付と、派遣会社からの会社概要や勤務シート等の資料の返送くらいで、あとは仕事が発生する度に日程確認等を行っています。
登録時は電話での面接となりましたが、こちらの希望として、定期的に働くのは子どもがある程度大きくなるまでは難しいと考えていたため、そのことを伝えると、単発での派遣の仕事について詳しく教えてくださいました。仕事の種類や具体的な勤務内容、時給など、当時は全く知らなかったことをひとつ一つ分かりやすく教えてもらえたので、イメージしやすかったのを覚えています。初めての派遣会社登録で不安でしたが、電話でお話しさせていただいた若い女性のスタッフが丁寧に対応して下さり、とても安心してお任せできるという印象を持つことができました。

単発の派遣を希望したので、健診スタッフやデイサービス・治験・クリニック・夜勤専従・コールセンター・イベント待機・旅行の添乗など、様々な求人がありました。
春や秋は健診スタッフの募集が多くあり、勤務先も多岐に渡るので、ある程度住んでいる地域を考慮して紹介していただいています。最初の登録の電話の時点で、すぐに仕事の紹介がありました。また、当時は介護施設での勤務経験はありませんでしたが、それでも受け入れ可能なデイサービスを探していただき、その後慣れるにしたがって、様々な施設の仕事も紹介いただいています。

• 11. 看護師免許の提出・提示の要求は有りましたか？　あった場合、派遣会社にですか？実際の勤務先にですか？

  派遣会社への提出（コピー）はありました。

• 12. ハンドルネームを決めて、記載してください。

  めーちゃん