兵庫県で派遣看護師や単発アルバイトで働いた体験談＆求人募集の登録先

兵庫県内で派遣看護師や単発アルバイトで働いた体験談

神戸市で勤務の経験談

アテンダントナース

手続き内容

まずは電話で問い合わせを行い、日程調整の上で面接日時を設定。電話で持参物品に関する説明があった。手続きとしては、面接時に基本事項と注意事項に関する説明を受けた。

必要書類

履歴書、看護師免許証原本が必須。個人的に筆記用具を持参。

面接内容

派遣の登録とは言え面接なのでスーツを着用。添乗看護業務に特化した会社であるので、添乗業務や宿泊健康診断業務の説明が新鮮に感じられた。

面接時の雰囲気や印象

移転前だったので年代を感じるビルの５階まで階段で上っていき、社内で面接。パーテーションで仕切られていたが他の社員にも聞こえるような感じであった。
現在はエレベーター付きのビルに会社が移転し、面接用の部屋も設けられている。

社員が１対１で登録に際しての説明を行ってくれたが、業務が特化している分登録に約２時間を要し他の会社よりも長いと感じた。面接の際、社長への挨拶と写真撮影があった。

面接時に今後の希望や日程を聞かれた。日程が未定であったため後日調整となったが社員と社長で相談している内容が聞こえてきた。

主にメールでの連絡が主となるため、その場でメールを受信できてるかどうかの確認があった。

多かった求人内容

健康診断：採血、血圧
施設：障害者施設、デイサービス、訪問入浴
クリニック：募集しているクリニックが決まっているため、一度勤務するとそのあとも勤務しやすい。
添乗業務：体操教室の健康管理から修学旅行やキャンプなどの添乗業務まで多種多様にある。

希望の勤務地と職種

本社が京都にあるため京都や滋賀での募集が割合多くみられるが自宅から通える範囲の勤務地もある。

業務によっては人気のあるものは先着順ではなく経験などが考慮されることがある。

登録してから健康診断での採血業務やクリニックでの診療補助業務に初めて勤務して自分の派遣看護師としての幅が広がった。

整形外科専門のクリニック
仕事内容
膝関節、頚部、腰部の注射介助を主とする診療補助業務と検尿、採血、筋肉注射、皮下注射、静脈注射、点滴などの検査・注射業務

クリニックからスポットでの依頼だったので事前面接はなかった。事前に勤務場所、勤務日時、持参物品、業務報告書の郵送がありそれをもとに現地へ直行。

勤務日に直行したが、15分前になっても誰も来なかったので場所が合っているか不安になった。

あとで分かったが派遣の契約時間の関係上診療時間と若干のずれがあったが、特に問題は感じない程度だった。

常勤看護師が休む際の依頼がその後もあり、現在も月1~4.5回勤務している。毎週固定の曜日に勤務しなければいけないと言う決まりがなく、雰囲気も良いため気付けば同じクリニックで１年以上勤務している。

看護師免許証は派遣会社に登録時に提出し、コピーしたあとその日に返却。
施設にはコピーを郵送している会社がほとんど。

西宮市で勤務の経験談

ベネッセMCM

ネット上で登録の申し込みをし、メールのやりとりで面談日を決定しました。自宅近くの喫茶店で面接の提案がきました。

必要書類は履歴書と看護免許のコピーでした。

面接ではまず今までの仕事経験(病棟経験があるか、クリニックなどでの経験のみかなど)を聞かれました。派遣は長期でやる予定なのか短期でやる予定なのかとどのような仕事を希望しているのかも聞かれました。

私は、正社員になるまでのつなぎで1年ほどだけ派遣を希望していたのでその旨を伝え、できれば自宅近くで月10日程度で単発に近い仕事を希望していることを伝えました。

また、学生時代に訪問入浴のバイトを行っていたことがあったので、訪問入浴なら単発でも仕事が入りやすいといくつかの訪問入浴の求人と単発での健診の求人を紹介されました。

コーディネーターの方は穏やかな感じの方で、雑談も交えながら和やかに面談はすすみました。

私は、派遣での仕事が初めてで具体的にどのような派遣の仕事があるのかあまり知らなかったのですが、コーディネーターの方が色々と私の希望を聞き出しながら、私の希望にあった提案をしてくれたのでとても満足のいく面談になりました。

入院施設がある病院やクリニック、訪問入浴の看護師の仕事の求人が多かったです。

健診の仕事も紹介され、勤務地が自宅からやや遠く乗り継ぎが悪かったので最初はお断りしようと思いましたが条件が良かったので受けることにしました。

訪問入浴は一か所だけだと、自宅近くの勤務地に希望する月10以上の求人がなかったので少し離れたところの訪問入浴サービスにも2か所ほど登録して3か所掛け持ちで合計月10日ほど勤務できるように調整することにしました。

希望する職種の求人数は多かったので、希望の勤務地については多少妥協しましたがそんなに時間はかからず見つけることができました。

ベネッセが経営する訪問入浴サービス、利用者さんのバイタルサインチェック、入浴可否の判断、入浴介助
会社の健診の単発派遣、採血業務

派遣会社のコーディネーターの同行やサポートは特になかったように思います。単発の仕事だったので事前の面接もありませんでした。

訪問入浴に関しては勤務経験があったので派遣会社を通して初回の勤務日を決めて、1時間ほど早めに行き職場や仕事内容の簡単な説明を受け、そのまま仕事に入るという感じでした。面談といっても訪問入浴の経験を聞かれる程度のものでした。

会社の健診に関しては、一度事前に訪問し仕事内容についての説明と面談を受けました。面談もありましたが、健診での勤務経験や採血の経験(最近行ったことがあるか、ブランクなど)を聞かれる程度の簡単な物でした。

勤務先へ提出を求められました。

兵庫の看護協会とナースセンター所在地

兵庫県看護協会の公式ホームページはこちら

兵庫県ナースセンター
〒650-0011
神戸市中央区下山手通5-6-24　公益社団法人兵庫県看護協会内　[ 地図 ]
TEL:078-341-0240　FAX:078-341-0340
https://www.hna.or.jp/katsudo/nc/

兵庫県
ナースセンター西宮支所
〒662-0854西宮市櫨塚町2-20西宮商工会館本館3階302号室　[ 地図 ]
TEL:0798-36-5548　FAX:0798-36-5548

兵庫県ナースセンター姫路支所
〒670-0927姫路市駅前町241　フェスタビル北館５階　[ 地図 ]
TEL:079-281-5006　FAX:079-281-5006

兵庫県ナースセンター宝塚支所
〒665-0845宝塚市栄町2-1-2　ソリオ2 （6階）　宝塚商工会議所会館内　[ 地図 ]
TEL:0797-63-5472　FAX:0797-63-5472

看護師で働く名もなき人たちの職場探しエッセイ

病院から製薬会社へ転職しました

諦めきれなかった治験に関する仕事

看護学校を卒業後、地元の総合病院で勤務していました。
残業や夜勤も多く、自分の時間が取れないほか、慢性的な看護師不足に陥っていたので、多くの患者さんや業務内容に追われる日々でした。
そんなある日、学生時代に興味のあった治験コーディネーターの職業についてテレビで特集が組まれていたのです。
地元には製薬会社がありませんし、一度職業実習に行ったくらいで、その仕事についてはそこまでの知識はありません。
しかし、年齢も２０歳半ばを超えていたので、転職するなら今しかないかもと思うようになりました。

看護師の転職といえば支援サイト

やってみたかった治験コーディネーターの仕事を調べていくうちに、その興味は、やりたいという強い思いに変わっていきました。
そこで私が情報を集めるために登録したのが、看護師の資格を持つ人の為の転職支援サイトです。
地元では難しいと思っていたので、自宅にいながらにして全国の求人を探すことが出来る支援サイトは、とても役立ちました。
また、キャリアコンサルタントに電話で相談出来るというサポートもあり、さっそく電話をかけました。

とても力になってくれたキャリアコンサルタント

担当してくれたキャリアコンサルタントの方は、とても親切で、私の転職理由なども真剣に聞いてくれました。
引っ越しが可能な地域を伝え、治験コーディネーターを募集している企業を２つほど紹介してもらい、面接をすることが出来たのです。
上京しての面接だったので、絶対に失敗はしたくありませんでした。
キャリアコンサルタントの方には、履歴書の書き方から面接時のマナー、注意点に至るまで、しっかりとしたフォローをしていただきました。

一人ではない転職活動

総合病院でさまざまな患者さんと接して来たスキルを活かせるという強みを活かし、面接も無事通り、採用が決定しました。
遠方からの応募ということで、現在の職場の引き継ぎや、引っ越しの準備などもありましたが、企業側も配慮してくれ、余裕を持って準備をすることが出来ました。
採用が決まった時には、キャリアコンサルタントの方も一緒に喜んでくれ、心強い存在でもありました。

おかげで充実した毎日です

念願の治験コーディネーターとしての仕事は始まったばかりで、わからないことも多く、毎日が勉強です。
しかし、総合病院で培ったスキルは決して無駄ではありませんでした。
現場は違えど、同じ医療に携わる仕事は、やはり私に合っているようで、とてもやりがいのある職場に巡り会えたと思っています。
家族や友人にも、以前より活き活きしていると言ってもらえるようになり、充実した毎日を送っています。

アルバイト看護師として新しい生活をスタートさせました

結婚を機に転職を決めました

長い人生を歩んでいると、自分を取り巻く環境はどんどん変わっていきます。
身の回りの環境の変化は自然に起こることもありますし、自分で意図的に起こすこともあります。
私は昨年結婚したことをきっかけに、自分の生活環境を一新することに決めました。
近い将来、子供を儲けることを前提に、長年勤めた病院を去る決意をしたのです。
私が看護師として10年勤めた病院には、職員の育児制度がきちんと整っていませんでした。
できれば仕事を継続しながらも、しっかり育児に取り組みたいところです。
私は新生活に適した環境を整えるべく転職先を探すことになりました。

アルバイトとして看護師を続けることにしました

病院の仕事を辞めると決めた後、次はどんな仕事をしようかと悩みました。
やりがいを感じられて、給与もそこそこもらえる仕事がしたいと考えていたのですが、なかなかそんな仕事はありません。
結局、アルバイト看護師として、今までとは違う病院に勤務することに決めました。
アルバイトなら夜勤を断ることもできますし、時給も普通のアルバイトより遥かに高いので、収入的にも安定するからです。

看護師専門転職サイトでアルバイト先を探しました

新しい職場探しに活用したのは、看護師専門の転職サイトです。
自分で闇雲に仕事を探すよりも、こうしたサイトを利用した方が好条件の職場が見つかるだろうと考えて、サイトを利用することにしました。
その結果、アルバイト看護師を募集している病院が多数みつかったので、その中で最も条件の良い病院の面接を受けることに決めました。

素晴らしい転職先が見つかりました

面接を受けた病院は、時給が2千円で週3日から勤務できるという条件を提示していました。
さらに、職員が活用できる託児所を院内に設けていたので、仕事が育児に支障をきたすこともありません。
面接はその病院の院長先生が直接行ってくれたのですが、院長先生は女性で育児に理解のある方でした。
さて、この病院ではある程度経験を積んだ人材を探していたようで、面接を受けたその場で採用してもらえました。

子供を出産して安定した生活を送っています

新しい生活にピッタリな転職先が見つかったおかげで、すぐに新しい環境に慣れることができ、ほどなくして夫との間に子供を授かりました。
しばらく産休をとったあと、ふたたび病院で働き出したのですが、先述のとおり新しい勤め先には託児所があるのでスムーズに仕事を再開できました。
おかげで現在は子供を育てながらも収入を安定させることができています。
子育てに適した環境を整えられたのは、素晴らしい看護師専門転職サイトに出会えたおかげだと思っています。

看護師がクリニックでの人間関係で上手く立ち回るコツ的な話

クリニックで日勤常勤として働こうとしている方に、これから私の経験談をご紹介しようと思います。
クリニックならではの人間関係をうまく構築する方法です。

新しい職場で仕事をするに当たって不安になることの大半は人間関係ですよね。
クリニックでの日勤常勤では、スタッフはもちろん患者さんも決まった方が受診されることが多くなるので、そのクリニックに関わるすべての人とうまくやっていかないことには、仕事が全くおもしろくなくなってしまいます。

私が内科のクリニックで仕事をしていたときは、人間関係がとても良好に保たれていました。
そのクリニックという空間に関わるすべての人と良い関係を築く努力をしたからです。

その時に一緒に仕事をしていたスタッフが、とても穏やかな人が多かったことも良い関係を築けた要因の1つです。

ですが、どんな人がいても楽しい関係を築くことはできます。
コツは2つです。

1つは、院長夫人に気に入られることです。
クリニックの場合、何かしらで院長夫人は職場に関係しています。
医療事務として同じクリニック内で働いている場合もあります。
クリニックの清掃をしていることもありますし、インテリアのレイアウトを管理している場合もあります。
また、給料の計算をしてくれることもあります。
そんな院長夫人と仲良くできれば、そこでの仕事はかなり楽しくなります。

理由は、クリニックでは院長が経営者であり管理者ですから、院長に気に入られれば問題ないように思ってしまいますよね。
でも、実際に権力を握っているのは院長夫人であることが多いのです。
特に、クリニック内で一緒に仕事をする夫人だったら院長より力を持っている可能性があります。

その院長夫人に気に入られると、不思議と院長にも気に入られはじめます。
また、クリニックに欲しい物品がある場合に、予算の関係でなかなか購入してくれないこともありますよね。
でも、そういう場合にも気に入られていれば院長夫人が買ってくれます。

気に入られる方法は、とにかく「かわいい」「若い」などと褒めたり、誕生日にプレセントしたり、誕生日じゃないときにもプチプレゼントをあげたり、そんなことが効果的でした。

2つ目は、スタッフ全員と仲良くすることです。
クリニックは、その規模によってスタッフの数が違いますが、多くても10名前後です。

ただ、その程度の人数でも仲良くできてないと、仕事が本当につまらなくなります。
スタッフと仲良くする方法は意外に簡単です。
頻繁に全員にバランスよく話しかけたり、いつも笑顔で接したり、たまにお菓子などを差し入れたり、そういうことで仲良くなれます。
差し入れといっても、10名程度ですからそんなにお金をかけずに済みます。

心構えとしては「私はあなた方のおかげでここで楽しく仕事ができています」という気持ちをいつも持っておくことです。
それを前面に出して、スタッフと接していけば人間関係はうまくいきます。

私の個人的な体験談ですが、お役に立てれば幸いです。

人間関係で消耗し過ぎてしまうなら、いっそのことそのクリニックを辞めて他の職場を探すというのもひとつの手ですよ。